Полезная информация

ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Работа завуча с поурочно-тематическими планами в приложении «Образовательные программы и учебные планы»
Приказ о внесении изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 октября 2013г. №544и ¨Об утверждении профессионального стандарта ¨Педагог(педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)¨

ВНЕДРЕНИЕ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 №599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» разработан План мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы образования и науки в Санкт-Петербурге на период 2013-2018 годов», утвержденный распоряжением Правительства Санкт-Петербурга от 23.04.2013 № 32-рп.

Эти документы закрепляют переход всех работников системы образования Санкт-Петербурга нановую систему оплаты труда до 01.01.2014. Основа новой системы оплаты труда – «эффективный контракт». Оплата труда при заключении «эффективного контракта» ставится в зависимость от эффективности деятельности работника, которая оценивается унифицированными показателями (критериями, индикаторами) деятельности, как отдельного работника, так и образовательного учреждения в целом.

В целях организационного обеспечения работы по внедрению «эффективного контракта» с работниками системы образования изданы распоряжения:

Распоряжение Комитета по образованию N1768-р от 05.08.2013 (153.906Kb) - «Об утверждении показателей эффективности деятельности государственных общеобразовательных организаций (далее - ГОУ) Санкт-Петербурга»;
Распоряжение Комитета по образованию N1862-р от 20.08.2013 (398.1Kb) - Об утверждении Методических рекомендаций по применению показателей эффективности деятельности руководителей образовательных организаций, находящихся в ведении Комитета по образованию, и образовательных организаций, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга;
Распоряжение Комитета по образованию N2071-р от 09.09.2013 (2662.136Kb) - Об утверждении примерных показателей и критериев эффективности деятельности педагогических работников образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, находящихся в ведении Комитета по образованию и образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы дошкольного образования, программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, находящихся в ведении администраций районов Санкт-Петербурга.

Локальные акты гимназии:

ПЛАН мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда
ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников ГБОУ гимназии № 205 Фрунзенского района Санкт-Петербурга
ПОЛОЖЕНИЕ о материальном стимулировании работников
ПРИЛОЖЕНИЕ к положению о материальном стимулировании работников (оценочные листы)
ПРИКАЗ об утверждении состава комиссии по распределению стимулирующих выплат
ОБРАЗЕЦ нового трудового договора
ОБРАЗЦЫ дополнительных соглашений по категориям сотрудников:
Руководители II и III уровня
Учителя
Воспитатели ГПД
Педагоги дополнительного образования
Педагог – организатор
Педагог – психолог
Социальный педагог
Прочие специальности
Рабочие